Повечето нови team leaders влизат в ролята с очакване да получат инструкции: кога точно да дадат обратна връзка, как точно да отговорят на трудния въпрос, какво точно да направят, когато проектът пропада. Това очакване рядко е посрещнато. Ефективните ръководители на екипи изграждат собствени принципи и инструменти, които работят и в ситуации, които не са „по спецификация“. 

Разликата не е в характера или в опита. A в това как мислиш за ролята си, как  разбираш екипа си и как се отнасяш със себе си в нова, по-широка отговорност. В  този уъркшоп преминаваме през три аспекта, които трябва да балансира един team lead: себе си, екипа и функцията на екипа. Целта не е да даваме готови отговори за конкретни случаи, а принципи и инструменти, които работят и покриват почти всеки сценарий, най-малко като първа стъпка. 

Теория, придружена с много реални примери и истории, работа в малки групи и hot seat упражнения на живо (1:1 разговор с желаещ участник по реален сценарий).

В края на уъркшопа си тръгваш с набор от  разписани принципи, които ти и групата сте изградили заедно.

Формат: 3 часа (онлайн, в реално време), до 40 участници, без запис 

Дата: 09 юли (четвъртък), от 17 до 20 ч.

След края на уъркшопа ще получиш: 

  • Готова рамка за първите ти 1:1 срещи – каквa е твоята работа сега и кои въпроси да зададеш.
  • Начини да разпознаеш и стратегии за справяне с проблем без „правилен отговор“.
  • Диагностика на доверието (Empathy · Authenticity · Logic) за всяка ключова връзка в екипа – и кой компонент да адресираш първи.
  • Ясни критерии кога да си Лидер, кога Мениджър и кога „Диктатор“ – и как да разпознаеш ситуацията.
  • Възприемане на грешки като възможност – за да избегнеш неконструктивни динамики в екипа и създадеш възможност за най-доброто представяне на екипа дългосрочно.
  • Едно конкретно правило и една стъпка, които ще приложиш през следващите 7 дни.

За кого е подходящ уъркшопа?

• Текущи ръководители на екипи в първата си година от ролята 
• Специалисти, които предстои да поемат екип 
• Хора, които ще водят довчерашните си колеги
• Team leads, които се подготвят за следваща стъпка на кариерно развитие

Билети: Единичен онлайн достъп – 89 €. За най-бързите има 10 Early bird билета на преференциална цена – 67 €.